Những công việc gian truân tìm người

Hàng năm, hãng tham mưu nhân sự ManpowerGroup thực hiện một cuộc khảo sát mang tên Talent Shortage với mục đích phát hiện những ngành nghề đang gặp khó khăn nhất trong việc tuyển dụng những cần lao có tay nghề tại Mỹ. "Nếu bạn nhìn vào quãng thời kì 9 năm đã qua, bạn sẽ thấy câu chuyện về việc thiếu hụt nhân sự vẫn luôn được nhắc tới", Rebekah Kowalski, chuyên gia tham mưu của Manpower nói. "Các doanh nghiệp ngày càng khó khăn hơn trong việc cỡ được các ứng viên nhân tài để phục vụ cho doanh nghiệp." Thật vậy, 45% các doanh nghiệp được khảo sát năm nay cho biết việc thiếu hụt lao động đã dẫn tới khả năng phục vụ khách hàng sụt giảm, trong khi đó 37% nhà tuyển dụng nói rằng nó dẫn tới giảm khả năng cạnh tranh và năng suất của công ty mình. Đứng đầu danh sách những công việc khó tìm người nhất lần thứ 5 liên tiếp là nhóm cần lao có tay nghề trong lĩnh vực thương mại, nhóm lao động này đã góp mặt trong danh sách này hàng năm kể từ năm 2008, và đứng đầu danh sách mỗi năm kể từ năm 2010. "Không có đủ người có tay nghề để thay thế những người đã và sắp nghỉ việc", Kowalski nói. "Đây là một lực lượng lao động đang bị lão hóa." Ở vị trí thứ 2 và thứ 3 trong danh sách này là Nhân viên nhà hàng, khách sạn và đại diện bán hàng. Dưới đây là 10 công việc khiến các doanh nghiệp gian nan tìm người nhất năm 2014 tại Mỹ theo khảo sát của Manpower: 1. Lao động có tay nghề trong lĩnh vực thương mại 2. Viên chức nhà hàng, khách sạn 3. Đại diện bán hàng 4. Giáo viên 5. Lái xe 6. Viên chức tài chính và kế toán 7. Công nhân 8. Viên chức IT 9. Kỹ sư 10. Y tá Bảo Linh